La mayoría de la gente no sabe que la Comisión del Condado de Broward aprobó una ordenanza en 2019 que adoptó la Convención de las Naciones Unidas sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW), a menudo denominada la “Carta de Derechos” de las mujeres.

 

La Ordenanza de Broward 2019-35 incluye el requisito de que el Auditor del Condado presente un informe bienal a la Comisión, centrado en el desarrollo económico, la educación, la salud y la seguridad. El Centro Metropolitano Jorge M. Pérez de FIU fue contratado para elaborar el informe, con fecha del 28 de febrero de 2025. Este es el tercer informe bienal, y cada uno se basa en el informe anterior.

 

Los datos corresponden principalmente al período de 2022 a 2024, después de que la pandemia de COVID-19 prácticamente hubiera terminado y las mujeres se hubieran reincorporado a la fuerza laboral. Si bien la brecha salarial disminuyó inicialmente en 2022, en comparación con 2021, aumentó a un 13,8 % en 2023. Lo que desafía la lógica, al menos para mí, es que la brecha salarial aumenta si se tiene una licenciatura o un título superior. Una mujer en el condado de Broward con un título de posgrado o profesional gana casi un 32 % menos que un hombre. Las tres ocupaciones con la mayor brecha salarial en 2023 fueron las de derecho, aplicación de la ley y salud.

 

En cuanto a la salud, la mortalidad infantil disminuyó ligeramente entre 2021 y 2023, pero la mortalidad materna aumentó. En general, las mujeres presentaron tasas de mortalidad más bajas que los hombres en todas las principales causas de muerte, excepto en las muertes relacionadas con accidentes cerebrovasculares y la enfermedad de Alzheimer.

 

El informe completo está disponible https://www.broward.org/Auditor/FY2025/Status%20of%20Women%20in%20Broward%20County%20Biennial%20Report%202025%20-%20Report%20No.%2025-12.pdf; las páginas 6 y 7 del informe son un excelente resumen de 2 páginas para imprimir y compartir.
 

Mónica Elliott

LWVBC

Presidente de Servicios al Votante